初入职场应该怎么做?

                       

初入职场应该怎么做?凡事都有第一次,步入职场也是如此。今天想对那些刚步入职场或即将步入职场朋友的一些小建议:

1.利用在读的时间储备早期形式的职场燃料。

在校期间的职场燃料积累对于初入职场的你尤为重要。可迁移技能:作为一个正在学习的个体,你所选择的课程,参加的活动是否能提供未来用得上的关键技能,如解决问题、团队协作的能力等?

有意义的经验:你正在利用大学的时光探索那些对将来有益的东西吗,包括课外活动、领导力、旅行和实习机会?

持久的关系:你是否与同学、老师、专家、导师及其他希望能在未来的10~20年里保持联系的人,并建立关系吗?

2.制订求职作战计划。

首先,根据行业、位置、规模、公司知名度,以及朋友、家庭、老师等的推荐,列出一份可能对你感兴趣的10~20家公司的初始清单。

然后,尝试与这张目标清单里的公司和行业中的个人建立联系。做好目标公司的联系人信息的整理归档,包括公司的网站、电子邮箱地址、领英档案和电话号码。记录下你对每家公司采取的行动,以及对方的回应或下一步动作。时刻记得职位申请的最后期限。

3.积极参与校园招聘。

校园招聘资源,这是个培养基本技能的好地方,可以让你预先演练好在外面可能会遇到的问题。

4.高效地进行在线申请。

通过网络搜索和分析研究,我们可以了解招聘单位以及他们提供的具体职位。然后将你的简历草稿给一位或多位信得过的顾问过目,比如身处这个公司或者至少这个行业的人。听取建议,制作针对性的建立,争取一击必杀。

5.用好你的联系人。

相信关系的力量,有关系可以大幅提高你的反馈率。我们可以通过罗列一份清单,将你相信能帮到你的人写下来。同时不要忘了那些对你很熟悉的支持者,他们能鼓舞你,并且真心实意地帮助你取得成功。而且,他们对于“契合度”的判断要比那些并不那么了解你的业内人士更准确。除此之外,要利用校友网络、领英、脉脉等人才数据库,找到相关联系人与其建立新关系。

6.在与联系人见面之前,做些功课。

把每一次与联系人的碰面当作一场面试,即使你觉得这只是闲聊。准备好一些问题,做好笔记,事后再写封感谢的电子邮件。

分享几个有意思的问题:

这个行业有什么特别之处?

你喜欢或不喜欢这份工作的哪些方面?

在你的公司取得成功需要哪类技能?

你是怎么得到这份工作的?

你们公司的企业文化是什么样的,与其他公司的有何不同?

人们现在都是如何进入你这个行业的?

有什么挑战会让你彻夜难眠?

你认为这个行业的引领者是谁?

你知道你的公司有什么合适的职位空缺吗?

还有一个你每次都必须提出的万能问题:

你能不能再推荐一家公司或一个人,让我跟它或他聊一聊?

7.做好心理准备,找到第一份工作难于上青天。

请做好充分的心理准备。找工作本身就件不容易的事,不要想着一次就能成功,在应聘中反思问题,积累经验。

8.探索。

即使你进入了职场,探索之旅也并没有终止,而是刚刚开始。在职业生涯的早期多多关注眼前出现的机遇和自己的反应,即你关注什么、你把精力放在哪里、你听信谁的声音,以及你选择阅读谁的文字。通过不断试验,弄明白自己擅长什么、热爱什么,以及这个世界需要什么,以此发现真正的热情、道路或目标。

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