如何高情商回答职场工资问题

                       

前不久,笔者看到有位985本科生小李分享了他的工作经历,有位老员工在公司里组织公司聚餐,本科生醉酒之后由于无法管住自己的嘴,所以便晒出了自己的工资条,并且炫耀自己的工资是公司里最高的,对此不少老员工和同事面面相觑大家都觉得同样是在公司里工作,新员工的工资竟然比老员工高这么多,于是老员工第2天便找到老板,希望老板能够给个说法。

如何高情商回答职场工资问题

而由于小李违反公司规定,第2天也是接到了被开除的通知,小李虽然很焦急,可是无论怎样解释,老板都决定把小李开除了。

如今在进入职场工作后,有很多员工其实在被同事问工资的时候也是非常的犹豫和无奈,因为其实每个同事可能工资都是有所差异的,即便是工作岗位相同,可是因为工作技能或者工作经验不同,公司老板也是心知肚明,可是如果在职场中被同时问工资,那么员工如何回答呢?大家并不希望自己得罪同事,更不想违反公司规定,所以笔者也是建议大家在被同事问工资的时候,尤其是被一些小人询问时,千万不要稀里糊涂的说实话,因为情商高的人一般会做出以下这三种回答。

如何高情商回答职场工资问题

第一、夸赞对方

职场新人在进入公司以后肯定是没有老员工的工资高的,可是在位老员工询问工资时,千万不要脱口而出如实回答,因为老员工肯定会产生各种各样的想法认为你的工资比他高,所以新员工就应该开门见山,并且告诉老员工自己的工资肯定不如他,那么老员工才会觉得领导给予了他们公平公正的工作环境。

如果没有办法摸清楚老油条的真实的一些想法,可能就会因此得罪老员工,甚至老员工会觉得他们无法享受到合理的待遇,会跑去找领导争执,最后搅得公司鸡犬不宁。

第二、采用模棱两可的回答

年轻人在职场中其实由于业绩不同或者是领导考核员工的时候,员工有没有完成任务,那么领导就会根据员工近一段时间表现,给予员工相应的工资和福利待遇,很多小人同事总觉得自己工资不如新员工,于是为了满足虚荣感,甚至会主动地逼问老实人,那么老实人,如该如何应对呢?

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提醒大家,可以采用模棱两可的回答。通过转移话题的方式,你会发现小人不会再继续对你频繁刁难,因为他们知道你并不想回答这样的问题,而且如果回答问题就是相当于违反了规定。

第三、可以夸张自己的工资数字

当同事问你工资多少的时候,其实都希望你能说实话和知心话,可是职场新人千万不要因此违反规定,所以大家可以夸张自己的工资数字,让老员工都难以相信,那么对方便不会再继续追着问了,你也可以通过这样的回答方式完美的化解危机,不会被领导所惩罚。

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