如果出现这些5种情况,我建议你离职重新开始

                       

如果出现这些5种情况,我建议你离职重新开始

在职场工作中,如果出现这些5种情况,我建议你离职重新开始!

1、上班这件事会引发你生理上的痛楚

我们每个人都有过不想起床去上班的挣扎,但如果这件事已经让你痛苦到一想起来就头痛欲裂,就证明你的确太讨厌这份工作了。

2、你得到的薪水与自己的价值严重不符

即便你觉得这家公司还不错,与老板、同事的关系相处得也很融洽,但如果无法得到具有竞争力的薪水,尤其和你的资历、经验严重不符时,也是时候考虑跳槽了。

3、晋升无望

对于自己的职业生涯有着更高规划的人,是不应该留在一家阻碍你晋升(=成长/进步)的公司的。你值得为自己做出更好的选择。

4、你对企业文化并不认可

不同的公司,企业文化也是千差万别。如果你的同事只会推诿责任、阿谀奉承,或者老板毫无人格魅力,让你无法学到任何新的东西,你确定自己真的想继续在这里浪费时间吗?

5、你的工作已经严重干扰到生活

理想的工作应该是能与你的生活有着界线的。你既不用把成堆的工作带回家里处理,也不会占用周末的休息时间来开会。

如果遇到了上述的这些情况,你还没有辞职的话,那么只能说你的心理可能存在一些问题,不会分析当前的形势,而且对自己的未来也没有什么规划。这样的话,不论在哪里工作,你可能都没有什么好的发展。

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