自我评价怎么写,教你些出具有特色的自我评价

                       

一说到简历中的自我评价,很多人就表示头疼。

有些人是对自己了解不到位,不知道该如何评价自己;有些人虽然了解自己,但不知道如何写更有优势。今天我们就来聊聊,怎么写简历中的自我评价,才会在面试官那儿加到分。

对于大多数人来说,如果没有闪亮的学历和拿得出手的工作经历写好自我评价就很关键

自我评价是简历上最能展现个性的地方,写好了会让面试官印象深刻,拉高简历的平均分,从而为自己争取到一个可能的面试机会。

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自我评价高频词

很多人写自我评价,爱描述自己的性格特点,这其实没什么大毛病。

但面试官看多了简历,就会看到很多性格高频词。比如“性格开朗”“善于沟通”“有团队精神”“有责任心”等。

这纵然是你真实的优点,你确实没说谎,但当面试官看100份简历有90份都是这样写的,你当然没有竞争力。

如果面试官30秒过一份简历,毫无亮点的简历就是被快速过掉的那个。

自我评价中写性格,其实很难加到分,因为大家都这么写,正面描述性格的词也就这么多。如果想写自己的性格,可以通过一个具体的举例或者描述来表达,把你的优势情景化。

比如,你可以说,“我沟通能力比较好,曾经20分钟拿下一个难搞的客户”;再比如,你说“我学习能力比较强,大学连续4年获得校最高级别奖学金”。同样的意思,有了具象化的表达,就会让人印象深刻。

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让人眼前一亮的自我评价

写性格很难有突出的特点,可以写爱好。

比如,“工作之外最爱足球,曾经是xx足球俱乐部的一员”,不管面试官是不是了解足球,这都是你一个记忆点,因为很少人会这么写;再比如,“自学了韩语,曾经是xxx字幕组的成员”,不管这个岗位需不需要韩语特长,你都靠你的爱好给面试官留下了印象

能把个人爱好做出一些成就,哪怕只是小小的成就,也会给人“很有能力”的感觉。

自我介绍能够让人眼前一亮,就是展现自己与众不同的特点。比如下面这份简历,“稿件被中国新闻网转载过”“在印度工作过”就很有记忆点:

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这份简历,“能接受出差”比说能吃苦更有记忆点:

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这一份简历,“拉新转化率50%”,工作成果数字化很有记忆点:

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这一份简历,“优秀的演讲能力”“本科毕业论文数据被媒体引用”,优秀到让人印象深刻:

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或者像下面这个简历,写每一份工作的收获和成长,面试官也能感受到你的真诚:

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有技巧地写自我评价

除了写性格或爱好之外,自我评价还可以有技巧地写一些工作经历或者掌握的技能。工作经历和技能在简历上有专门的位置,写在这里的目的是为了补充说明

下面这份简历,在某个项目中学习到的技能,可以写一写:

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下面这份简历,职业相关的技能证书,也可以在此强调一下:

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很多时候,HR在搜索简历时,会使用关键词搜索,所以在简历的自我评价中,也可以加入与岗位相关的常用专业词汇,提高茫茫简历海中自己的简历被检索到的概率。

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使用正面的词汇自我评价

自我评价是为了展示自己的特点和优势,以吸引更多合适的公司向你抛橄榄枝,所以尽量使用正面的词汇来评价和描述自己。为了彰显个性而天马行空只会显得不够专业。

知乎有个热门话题“如何评价应聘者将「不加班」写进简历中这一行动”,提问者表示“不加班”是ta的工作信条,所以想在简历中展示。

把不加班写在简历的自我评价里,足够让面试官印象深刻,也会分分钟劝退面试官。

面试官希望在简历中看到你适合这份工作的的特质,其它信息,对面试官来说毫无价值。

不是说不能拒绝加班,而是把拒绝写在简历里显得不合时宜。拿到offer那刻,才是你反选的时刻。

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