明白这六个职场生存法则,老板会对你刮目相看

                       

俗话说,有人的地方就有江湖。

江湖是什么呢?

实际上,所谓江湖其实就是指社会,说的更直白一点,就是指是非、争斗、输赢。

而这些往往都指向一个关键词:生存。

是非也好,争斗也罢,最后大多都是为了生存,为了更好的活下去。一如同动物世界中的弱肉强食,大鱼吃小鱼。

很多时候,你想要在某种环境里生存下去,那么你就得遵循其游戏规则。

比如你玩某种电子游戏,你就得按照这个游戏所规定的规则来。

同样的道理,对于职场人来讲,你进入了职场,那么就要按这里的规则去玩,以前学校里的,在家里的一些东西和现在是有很大差别的。

比如说,在学校的时候,你可以和上下铺的兄弟推心置腹,无话不谈,这是没有什么问题的。

但当你进入职场以后,情况就和之前不一样了。

职场生存法则有一条就是:尽可能不要和同事推心置腹,因为分享的秘密越多,越容易惹上麻烦。

职场上虽不见刀枪剑戟,但你想要生存下去,且很好的生存下去,还是非常不容易的。

今天这篇文章,就来分享几个职场生存法则,助力大家在职场人有立足之地。

一、核心能力

你不要以为,你每个月拿着公司给你发的工资,你就能悠然自得的活下去。那就大错特错的。你要居安思危,万一面对突发事件,公司关闭了,你如何应对。你要有自己的核心竞争力,只有具备了核心竞争力才能到处都有饭吃。

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二、情绪奴隶

人上一百,形形色色,人生不如意常八九。不可能每一次沟通都是愉快的,更不可能每一次沟通都能达到自己的目的。

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千万别为了自己的一时之气,说出了很多让你很被动,又或是没有水准的话。因为你不知道对方是小人还是君子,君子报仇十年不晚,如果是小人,你就更要防着了,你不知道他会如何给你使绊子。
三、职场关系

职场无朋友,不要在公司里面轻易寻找朋友,更不能在部门内部。确实要交朋友,就要遵从内心真实感觉,不可强求;价值观不一致的人,是无法长久相处的。大凡能用感情去要挟你的时候,你的感情其实已经破碎。

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四、发展平台

这是个很有趣的话题,存在两种极端情况,一种是你很优秀,在公司里表现的一直很出众,那说明你该去更大的平台了。如果你在这个公司表现一直很差,那说明你应该去一个新的更适合自己平台了。

虽然说职场上,70%的人都处在中间部分,但这是动态流动的,上下迁移的。人不可能甘于平庸一辈子。

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五、危机意识

没有危机意识,在面对复杂局面时,你将无所适从。任何地方、任何时候,你都保持危机感,不要因为你现在的工作机会稳定,就放弃自己的能力提升,放弃做斜杠的机会。要不然你的稳定很可能是稳定的平庸者和小职员。

当下社会,逆水行舟,不进则退。不是你失去机会,就是社会抛弃你。

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六、职场公平

很多职场小白都在纠结职场的公平。实话说,哪有那么多公平可言啊,现实很骨感,朋友们不要太纠结于公司里面的公平。即使是对方的职责范围,人家就是不干。

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事情解决不了,不是因为对方不懂你的意思和道理,而是他们根本就不想听,不想干。所以你和一个不想听懂你意思的人,说再多是无益的。到了这个时候,少说为妙,想办法解决问题就是了。

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七、职场忠告

作为职场人士,千万不要把最后的希望,寄托在同事或上级身上;你要始终保证即使是在最坏的情况下也能够生存。不要仅仅靠工资性收入活着。增加货币性收入的比重。

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