天津麦当劳小时工(麦当劳小时工兼职招聘信息)

天津麦当劳小时工(麦当劳小时工兼职招聘信息)

天津麦当劳小时工(麦当劳小时工兼职招聘信息)

当90后还以为自己是职场新人的时候,00后已经过来抢市场了。招聘90后已不是新鲜事,因为用人巨头们已经将目光以移向00后,近日一则餐饮企业招聘00后的新闻引发不少人关注。5月25日,华商报记者注意到,麦当劳对外明确16岁也可以应聘职位,将快餐业的抢人大战延伸到00后。

“时间真是太快了。”在西安西郊一家商超企业工作的80后小伙张卓说,每天上班也挺忙,还没顾得上看年龄,突然发现,最年轻的00后也在今年开始第一份工作,让人有点感慨,自己提升还是太慢,还要更努力一些,不然90后和00后都开始上班抢饭碗了。

按照麦当劳中国520全国招聘周的计划,预计全年招聘七万多名员工,瞄准90后生力军和今年初入职场的00后,培养这些年轻人企业文化、培训项目、职业发展路径以及员工激励活动。还可现场投递简历及面试,最快24小时极速入职。有经验的学生有望掌管一家年营业额超过千万的餐厅,负责从简单的接待、清洁和备餐,到复杂的招聘、排班、进存货到销售额盘点等工作。

麦当劳中西部市场总经理姜燕礼对媒体表示,年轻人已撑起了麦当劳的半边天。现在餐厅67%的员工和近30%的管理人员是90后,最年轻的00后也在今年初入职场,开始人生第一份工作。与70和80后相比,新生代求职者强调以兴趣为导向,喜欢开放的企业文化,希望得到雇主尊重和信任,很愿意在充实忙碌中迅速发展。因此麦当劳去年提出“我们就相信年轻人”的人员主张,号召全社会、更多行业与公司,给年轻人多点信任、尊重和机会。

据人力资源和社会保障部最新统计数据,2016年全国高校毕业生预计达765万人,青年就业群体达1500万,就业形势依然严峻。而麦当劳520年全国招聘则以开放透明的招聘模式,连年受到年轻人青睐,在过去四年共吸引23万人参与,其中约17万人申请应聘。今年,全国2200家麦当劳继续开设快速招聘区,提倡先体验,再加入,直投简历还有望最快24小时极速入职。在线上,微信“麦当劳加入我们”提供全景式招聘体验,动动手指就能轻松应聘,符合年轻人的求职习惯。

西安一位餐饮业内人士分析,这种年龄提前“延伸”的背后,与餐饮行业用人紧缺有关。

华商报记者查询了中国人力资源市场信息监测中心数据发现,2016年第一季度全国十大城市岗位需求与求职排行榜显示,餐厅服务员、厨工是天津、上海、武汉、昆明岗位缺口排名前三的职位,以上海为例,岗位空缺与求职人数比达到9:1,也就是说9个职位只有1个求职人士应聘。 华商报记者 黄涛

相关热词搜索:85后哭晕00

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 86345@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

(0)
上一篇 2022年6月2日 05:26
下一篇 2022年6月2日 05:30

相关推荐

发表评论

登录后才能评论