最牛辞职信不足以养家(最牛辞职信古文)

前几年有一封十分文艺的辞职信,叫做“世界那么大,我想去看看”走红,这代表着一群年轻人最求梦想,不想一层不变的生活。那此次医务人员辞职引起的轩然大波又是什么原因呢?

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前有“文艺”辞职信,如今围观“霸气辞职信”

在这封辞职信中,浦某某直言自己是怀着十分复杂的心情写下这封信,且对工作是“既爱又恨”,一来,这是自己的第一份工作,整整11年,献出最美的青春年华;二来,质疑“同工同酬”是个笑话,抱怨付出回报不成正比,全是因为自己是合同工。

同薪同酬是一个笑话,不能付出多少的多少,收入和付出不成比例,导致离职。

信中,浦某某坦言自己需要赡养双方父母,两个孩子,为生活所迫业余时间搞起了副业,辞职不是为了钱,是为了自我发展。随后,无奈又霸气地表示,自己在医院看到了退休后的样子:30年180万。这个数字自己闲暇之余仅两年就能挣出,何苦要花30年?

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调查显示,如果能够重来一次,仅有10%的医生会依然选择学医,其余的人则被管理学、经济学、教育学等专业吸引。古语云:“不为良相,便为良医。”我国很多地方都出过颇受群众尊敬的“杏林世家”。然而到了当下,却有近六成医生不愿孩子“子承父业”。这一数据凸显的代际传承断裂,理应引起全社会的重视和反思。

据《广州日报》5月26日报道,我国医生生存状况调查显示,近七成医生曾连续工作36小时。几乎全部医生都处于无规律的生活状态,83%的医生中午不能按点吃饭或只能飞快吃饭,97.5%的医生每晚平均睡眠低于8小时,96%的医生曾在工作中憋过尿。

超负荷的工作、不规律的作息、巨大的精神压力,使“医不自医”的情况十分突出。我国医务人员中,处于亚健康状态者高达66.5%。35岁以上男性医生高血压患病率已是健康人群的两倍,83%的人称同事中有人患了癌症,37%的人周围有同事猝死。

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北京协和医院妇产科主治医师章蓉娅曾在微博上晒出自己一个月的工资单:“拿到工资单一看,欲哭无泪!到手工资才2500元,一个博士相当于10个250!”

章蓉娅说,“最近一段时间,很多同事、同学离开了这个行业,要么到国外发展,要么到公司工作,这个问题的责任不在医院、不在科室,而在整个医疗体制。如果越来越多的优秀人才都被体制逼走了,将来谁来为老百姓看病呢?”

其实中国医生有那么多的灰色收入,求其原因,是医生的收入与付出不平衡,那么点工资如何养家?刚好又有医药代表上门送钱,蛊惑之下不得已而为之,如今灰色收入抓得严,不敢收,其收入又开始回到解放前,做一个本分的医生,但是生活是是现实的,看似体面光鲜的职业,却累死累活没有好的收入

所以出现了这封霸气的辞职信不足以稀奇。

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“值14个小时的夜班还不如摊20分钟煎饼果子挣得多”这种可笑而可悲的现象,是否真的存在呢?医院看病贵是无可置疑的事实,但一线医务人员的收入是否真的有社会舆论说的那么高,又或是真像上面说的那样,劳动与付出严重不成比例呢?

各位网友见仁见智,可以大发言论。

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