临颍租房子(临颍租房中介)

河南日报客户端记者卢松通讯员韩静臧佳佳

最近,进入销售旺季订单量增加,为了扩大产能,临颍县南街村集团有限公司新购置一批鲜拌面、拉面等生产线,技术性用工短缺成了急需解决的难题。

了解到南街村集团的情况后,临颍县人社局人才中心主任谢晓杰主动为企业搭建校企合作平台,申请政策补贴,通过线上线下平台,帮助企业招收熟练技工60多人,充实到方便面厂、调味厂等6个车间。

“县人社局还给我们引进了新型学徒制培训,使企业的职工积极踊跃参加,既不脱产,又能学到更多的知识,提升技能。”9月7日,临颍县南街村集团有限公司招工办主任段巧玲高兴地说。

%title插图%num

“万人助万企”活动开展以来,临颍县实行领导班子分包、业务骨干全员参与的方式,积极开展入企调研,在宣传人社部门各项惠企政策的同时,聚焦企业招工难问题,明确承办科室和责任人,通过上门走访、定期沟通、反馈跟踪的方式,多措并举帮助企业解决“用工荒”。

及时了解企业缺工情况,帮助企业拟定招工简章,按企业类别进行线上发布,临颍县千方百计提升企业用工服务的针对性。通过漯河人才网、“临颍人社”线上招聘平台、乡镇基层人社服务平台等线上平台,加大发布频率和宣传频次,强化企业岗位信息宣传。同时,在临颍政府网微信公众号、行政大厅电子屏增设“人才招聘”专栏,不定期发布企业招聘信息,缓解企业用工难,拓展宣传覆盖面。目前,临颍县通过各类信息平台,已组织“万人助万企”招聘活动5场,发布岗位信息1800个。

强化线上招聘的同时,临颍县搭建线下平台,围绕企业技能人才需求,积极与漯河市技师学院、漯河食品职业学院、县技工学校等积极对接,进行人才输送。目前,已邀请漯河技师学院培训处主任到天成鸿路、南街村集团等企业进行一对一政策宣讲,积极开展企业新型学徒制培训,为企业培养紧缺技术人才;围绕生产忙时普工紧缺问题,主要依托县乡村三级人社服务平台,尤其是村级协办员,排查有就业意愿的人员,有针对性地推荐招聘企业,让有就业意愿的劳动力充分了解企业招聘信息。

%title插图%num

同时,规范本地劳务派遣中介机构管理,主动对接为企业提供一线员工劳务派遣服务,保障本地劳务供给,通过运用市场化运作方式解决企业用工需求。据统计,已协助建泰科技公司通过各种方式向企业输送350余人次。

临颍县还筹建人力资源产业园,加大高层次人才引进。积极组织企业参加河南省招才引智大会,通过省级平台、猎头公司引进高层次人才。鼓励企业自主引才,通过全职引进、柔性引进等方式,提高薪资待遇,改善工作环境,营造近悦远来的浓厚氛围,留住高素质人才。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 86345@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

(0)
上一篇 2022年6月2日 12:35
下一篇 2022年6月2日 12:36

相关推荐

发表评论

登录后才能评论