铁路厂办大集体改制(厂办大集体改制如何计算职工补偿金)

根据我们国家事业单位分类,我们的事业单位主要分为从事公益服务、承担行政执法职能以及从事生产经营活动三类事业单位。

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从事生产经营活动的事业单位,要逐步改制为企业,这是国家机构编制改革的大方向。

事业单位改制企业,单位肯定编制会取消,当然如果地方政府,根据实际情况和需求的话,可以考虑给大家转为其他机关事业单位。

但是大的处理方式一般是跟新用人单位签订新的劳动合同,不再是聘任合同。如果不想在新的单位工作,可以领取经济补偿金之后,自谋出路。

其实这些单位改制为企业,并没有什么可以太担心的事情。我们国家的各种改革一般是保证平稳过渡的方式,肯定保证大家待遇不降低。

有人会担心企业的经营风险,而大多数的企业都会被划入城发或者城投等大型国有集团的下属企业,盘子大才稳定。各个政府企业改制不可能将,一个小的单位直接变成独立自主对抗市场风险的单位,这样是对职工不负责任的。

大家会担心退休待遇的差别问题,目前来看是没有多大差别的。以前机关事业单位和企业由于双轨制,导致退休待遇不平衡。

2014年10月,我们国家实行机关事业单位养老保险制度改革后,这种情况已经不存在了。

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根据事业单位新的退休待遇计算方法,退休待遇一般会提高不少。而且随着时间的不断过渡,所有的人员都会使用新办法计算退休待遇。

对于之前的视同交费年限的退休待遇计算方法,国家也在有关规定上作出了有效衔接。

其实我们看,中石油、中石化、电网、铁路集团等一些公司,改制之后职工一样过得很好。

所以说,随着我们社会的进步和发展,事业单位改企业不可逆行的趋势,但是改制的过程,总是会向着更好的方向发展的。

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