萧山住房公积金电话(萧山公积金查询余额)

萧山住房公积金电话(萧山公积金查询余额)

今年以来,公积金萧山分中心贯彻落实“强化管理、规范运作、提质增效、优化服务”的理念,抓牢杭州城市大脑建设契机,积极保障职工住房需求,全力提升“最多跑一次”改革成效,努力实现公共服务优质共享。目前,萧山区存缴规模稳步增长,上半年新建制存缴职工同比增长70.27%,归集公积金数额相较上年同期增长18.46%。但同时,公积金缴存工作仍存在覆盖面不够广、执法难等问题亟需关注,对此我们进行了系统分析并提出相关建议。

一、基本情况

1.缴存规模稳增长。今年上半年,萧山区新增开户单位1879家,新增建制职工53234人,完成年度目标任务的118.3 %,净增正常缴存职工13745人,完成年度目标任务的91.63 %。截至6月底,有15149家单位22.26万名职工正常缴存住房公积金,共归集住房公积金22.65亿元,完成年度目标任务的50.33%。

2.保障刚需遏投机。上半年,萧山区共发放个人公积金贷款2898户计16.36 亿元,支持职工购房面积 30.65 万平方米,贷款户数逾期率为0.008%;提取住房公积金达16.71亿元,同比增加9.29%,占当年缴存额的73.78%,提取人数

达26.74万人次。上半年发放的贷款中,首次公积金贷款申请的占比达72.95%,中低收入职工户数占98.96%,购房面积144房(含)以下贷款户数占96.24%,极大的保障了刚需家庭购房需求。

3.增加收益促发展。上半年,萧山区住房公积金实现业务收入2.11亿元,其中贷款利息收入2.03亿元,实现增值收益 0.62 亿元,资金运营收益的显著提升,对政府保障性住房建设的资金支持大幅度增加,住房公积金服务地方经济,上半年贷款风险准备金余额 65851.96 万元,累计提取城市廉租住房建设补充资金52840.21 万元,在促进民生改善发挥了特殊作用。

二、存在问题和短板

1.公积金覆盖面有待扩大。非公企业作为建制扩面的重点领域,存在建制率低、推进工作缓慢的难题。一方面,部分重点企业缴存意识淡薄。部分企业认为缴纳公积金会增加用工成本和压力,不愿意建制,故目前公积金缴纳人数仅占社保缴存人数的39%。另一方面,相关部门对公积金建缴意识,支持力度不够,如在对地方企业进行评先评优时并未将公积金建缴纳入考核,对建制扩面带来一定的影响。

2.资金流动风险亟需重视。一方面,贷款需求上升。由于近来萧山楼市火爆,职工购房愿望强烈,上半年贷款申请户数达3963户,申请金额22.13亿元,同比增长22.20%、20.73%,贷款需求旺盛。另一方面,资金短缺压力凸显。截至6月底,该区职工公积金存贷比已达105.21%,资金缺额60亿元左右,其中向杭州市公积金中心调剂资金超过21亿元。今年上半年发放贷款16.36亿元,但未放贷款超12亿元,影响房企回款和个人贷款。

3.公积金执法力度有待加强。一是部门联动有所欠缺。目前,该区仍未形成系统的执法信息网络,缺乏与社保、工会、劳动监察等相关部门的联合执法经验,没有系统梳理执法范畴、共享数据,导致执法覆盖面不够广,执法效率不高。二是执法力量较为紧缺。目前分中心持有执法证的人员共有11人,但是实际执法专岗仅1人,其他多为窗口业务人员,执法力量薄弱。同时,执法手段存在软肋,惩罚措施不够,《公积金管理条例》只规定申请法院强制执行,未有其他惩罚性手段,导致许多单位和职工认为公积金制度是可建可不建的。三是法律制度不够完善。公积金相关法律条例不够完善,导致企业不缴漏缴等违法行为时有发生,信访投诉件逐年上升。且公积金违法行为没有追诉期,历史积累问题较难得到解决,容易使企业产生侥幸心理,增加违法概率。今年上半年,信访件总数235,涉及职工投诉单位违法住房公积金条例规定行为14件,占6%。

三、意见及建议

1.挖掘归集扩面“新潜力”。一是统筹资源,增强扩面凝聚力。加强与人力社保、医保等相关部门的联动,畅通信息共享渠道,利用社保数据比对情况,摸清萧山区企业职工公积金建制情况,探寻归集扩面新的增长点。二是广泛宣传,增强政策影响力。坚持“宣传、执法、信用”三位一体和“线上线下”有机结合,定期开展公积金政策专题特色宣传,重点突出公积金对吸引人才的优势,解读目前的政策要求、建制后可享受的税收优惠等。同时,以百强企业、民办学校、物业公司为重点,加大宣传力度,主动走访,着力营造政府有规定、企业有认识、职工有要求的住房公积金建缴环境。三是靠前服务,增强建制吸引力。对有意向建缴公积金的企业派人员上门指导,帮助建缴,并建议企业与员工签订的劳动合同范本加入公积金相关条目,切实保障广大职工权益。

2.增强依法缴存“主动性”。一是加强信用约束。建议探索落实失信“黑名单”制度,强化未建缴公积金失信惩戒;对未及时缴存单位进行分类管理,运用信用约束、行政调解等措施,增强全社会特别是企业的合规缴存意识。二是加大执法力度。严格落实行政执法制度规范,加强执法队伍建设,加强部门联动执法,持续跟进公积金重点信访投诉案件的处理,加大公积金信访投诉案件执法力度,维护职工合法权益。三是善用考核机制。建议将企业是否缴纳公积金、公积金群体性信访事件纳入政府对企业的考核;同时,采用信访预警机制,将沟通协调工作做在前,防止群体性信访事件的发生。

3.严加管控力求“零风险”。为保证资金运行安全顺畅,在加强存缴的同时,严格发放贷款流程,强化催缴机制,以“零风险”运作为目标,构建全方位、多层次、内外结合的监管体系。一是强化内部管理。出台《内审稽核管理办法》,严格落实日常科室内部审核,加强住房公积金内部审计稽核监督,全面梳理业务流程,找出关键节点,厘清责任边界,建立完善的风险防控体系,同时积极落实信息公开工作,提高公积金管理透明度。二是加强逾期催收。利用系统数据分析,将企业、个人存缴情况分门别类,针对贷款逾期未缴和逾期未还等情况,通过短信、电话、律师函、上门催收等方式催收逾期贷款,有效推进催缴工作,降低贷款风险。

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 86345@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

(0)
上一篇 2022年6月8日 01:11
下一篇 2022年6月8日 01:15

相关推荐

发表评论

登录后才能评论