她2年直升HRD(教你如何在职场寻找突破口)

前两天一个学妹诉苦,“姐,前两天我们同学聚会,明明才毕业1年多,没想到差距就这么大了”,言语间透漏着满眼的羡慕。

也难怪她被刺激到,2年直升HRD,还是一线大厂,的确是个狠人……

这是很多打工人一直追问的问题,“为啥我混的不如别人?”就好比我这个学妹她其实能力不算差,只是总少了点儿“运气”。

一到员工入职旺季,整理、录入、核对员工信息忙到四脚朝天,还要应对领导临时又紧急的需求,今天领导想要看看某部门某小组的考勤情况,明天领导想要看看未来3个月要续签合同的员工……每天要面对数不清的Excel。基础的能搞定,但凡遇到点儿复杂的就得左问右问外加依靠“度娘”……加班的人里总有她,真能下班前给到的次数一只手都能数过来,更别提数据出错被勒令返工!

久而久之,领导自然嫌效率低下,慢慢成了办公室里的“小透明”。

毕竟有对比就有伤害,如果你是领导,下面这两种Excel摆到你面前,自然高下立见……

她2年直升HRD(教你如何在职场寻找突破口)

她2年直升HRD(教你如何在职场寻找突破口)

当然,你也没法说这个学妹不认真,但只靠“认真”,“运气”不会那么容易找上门。运气=方法+能力,二者相辅相成,用对方法自然能力提升得更快,更容易在职场中“被看见”!

精通Excel是职场硬通货

互联网+数字化转型使越来越多的企业每天都要面对各种各样的数据,人力、行政、市场、产品、财务、运营……全行业都离不开数据,自然也都离不开Excel。

月报、季报、年报,数据堆成山,你还在一个个复制粘贴,然后合并,100人的表格要忙活一上午;

数据统计,一条条输入计算,算完还要反复核对;

跟领导汇报,每次都要加班到凌晨,整理的一堆数据,没可视化,老板越看越累……

没有公司愿意长期容忍一个连Excel都用不好的人。

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(高薪的岗位,清一色的Excel要求)

Excel能力提升后,职场竞争力持续UP:

✔HR必备!!!提效80%+++

Excel用得好,别人一下午的工作,你只要半小时。

✔随时满足老板“无理”要求,升级加薪第一个想到你!

领导再个性化的需求都能满足,工作成果更亮眼。

✔能做漂亮的炫酷图表,汇报领跑办公室!

总结、汇报、述职……图表用得溜,呈现效果更加分。

✔再复杂的表格,一眼抓到核心数据。

实现思维升级,更好地发现、解决问题,还能辅助老板决策。

作为过来人,我也曾经走了不少弯路。虽然自知自己不是一个苟且偷安的人,不管是度娘还是同事,遇到问题也常常求教,但真的太慢了,而且最重要的是这次我费工夫解决了,下次照常懵逼,完全不会举一反三。

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