工作上的不开心怎么办?

我们在工作、生活之中,总会遇到这样的一些同事或朋友。

工作上的不开心怎么办?

他们总在吐槽自己工作太累,休息时间短,不被领导重视,工资还低,一副生无可恋的模样。

说来说去,越想越不开心,便开始动起辞职之念。

有的人吐槽几次后,便当真勇往直前,果断递交辞职书,他们秉持着谁爱干谁干的决心,打算另谋高就。

他们想着,人生苦短,本就应该开开心心度过,何必委屈求全?

有的人则在埋怨无数次后,依然坚守在工作岗位,不离不弃。即使过得不开心,即便遭受再多的委屈,也要咬着牙,坚挺下去。

他们想到,生活除了诗和远方,还有现实,有房贷车贷,上有老,下有小,哪里能够随心所欲呢?

关于工作做得不开心,是否离职这个问题。每个人所面临的境况不同,做出的选择自然不同。

有的朋友就会问了,工作不开心之时,什么时机离职才是最合适的?

想要搞清楚这个问题,老王觉得大家首先得弄清和了解以下几点:

1、工作不开心的原因

众所周知,人是一种感性的动物,人类的情绪受环境影响,波动较大。

特别是我们在工作之中,会接触到各类人等,自然也会产生各种情绪。当我们面临各种难题之时,心中便会产生不适感,这就是所谓的不开心了。

知乎上曾有人问过这样的一个问题:“一直频繁辞职,到底是哪里出了问题?”

有这样一个答案,说得挺扎心的:

工作上的不开心怎么办?

学医的后悔医生很累,学设计的后悔要熬夜加班,当老师的后悔要应付家长,学土木的后悔没有固定工作地点。

确实如此,人总是会对曾经的选择产生过后悔之意,正如歌词所说的:“得不到的永远在骚动,被偏爱的有恃无恐。”

总结来说,工作上的不开心,无非是来源于两点:人不行,钱难挣。

工作之中,你要面对的人无非就是老板、同事与客户,虽然只是简单的6个字,足以让无数职场人崩溃。

1、就老板来说,大多喜欢画大饼,难兑现,一提涨工资便翻脸。

2、就同事来说,有的挖坑不填还打小报告,更甚者遇事就甩锅,有功劳便吆喝。

3、就客户来说,有的奇葩要求无限多,折磨到你欲成魔。

遇到以上任何一种,你的工作便开心不起来。

工作另外一个影响心情的重点,便是薪资问题。

1、有的薪资低就算了,领导要求多且繁琐。

2、薪资不够,假期来凑。想多了,“打工人,打工魂,打工都是人下人。”假期什么的不要指望了。

当你的付出与收入不成比例之时,无疑是痛苦揪心的。

但无论是公司的人,还是钱给你造成了困扰,你也不应该马上离职,而是需要先仔细思考其中原因。

2、遇到问题,先思考能否解决,再想离职

有的朋友遇到以上的难题时,那叫一个难忍,动起了辞职念头。

说干就干,于是匆忙离职,另谋高就。

来到了新的公司之后,以为可以得到更好的薪资待遇与工作环境。

工作上的不开心怎么办?

不曾想上班一段时间后,发现还不如上一家公司,领导依旧奇葩,同事依然让人无语,客户仍旧难缠,便又起了离职的念头,如此循环,往往复复,无穷尽也。最终导致自己的职业生涯,毁于一旦。

所以我们在遇到问题的时候,不要先想着逃避,还得想想问题到底出在哪里,多思考自己能否将问题解决掉,否则你在下一个公司也会遇到相同的问题。

曾看到过这样的一句话,触动很深:很多时候,你的不开心不是因为职场无情,而是你太弱。

遇到难题的时候,我们得想想自己能否突破这个难题。

如果没有办法突破这个难关,我们终究无法涅槃成为凤凰,永远只是那一只只晓得逃避的山鸡。

那有的人就问了:“什么情况下离职才是合适的时机呢?”

很多有经验的前辈会告诉你,当你遇到瓶颈的时候。

很多人不假思索地回复,现在的自己已经到了瓶颈期了,可以辞职了。

但你真的认真思考什么是瓶颈了吗?

公司实在发展不下去,行业日薄西山,未来前途暗淡,当然没有必要瞎耗时间。

但如果不是这些大原因,我们还得扪心自问一下,到底是工作出了问题,还是自己出了问题?

1、老板不够重视自己,不涨薪资,是因为自己没有能力,还是态度不端正?

2、同事之间相处不友好,是因为自己表达有问题吗?

3、客户难缠,是因为自己没有沟通到位吗?

仔细思考以上几点后,如果发现是自己的原因,及时修正过来,便可以得到迅猛提升。或许当你全身心投入到工作之中,你会发现那些不开心,将会逐渐消失。

毕竟无论什么工作,无论哪一行,都会遇到困难时期。千万不要因为一时的不开心,而负气离开。

曾看到过这样一句话:但当你有能力升职的时候,辞职才是最好的时机。

工作上的不开心怎么办?

如果现在你已经有了足够的能力,而公司却无法给你相对应匹配的资源、薪资时,离开才是对自己最好的选择。

此刻的你,没有后顾之忧。有了能力,就不怕公司不录取你。

害怕的是你德不配位,没有足够的能力,却妄想着不切实际的岗位与薪资,心比天高,最终也不过是命比纸薄。

3、思考离职后会面临什么困境

小吴以前在国企建筑公司上班,不喜欢里面的应酬与交际。

在几番思索后,他还是无法忍受所处的工作环境,决定离职。

可辞职之后就傻眼了,想要转行,可惜他毕业2年了,其他行业不好进入。

毕竟选择他,还不如招聘同专业的应届毕业生。因为应届生的薪资要求可比他低得多,况且别人大学学的还是相关专业。

如果回到原来的建筑行业,他实在无法忍受那样的环境,便只好一拖再拖。

可腰包里的余粮,日渐减少,后来入不敷出,他只得四处借钱度日。

最后无可奈何,只好随便找了一家公司上班度日,如此又陷入了一个不开心便辞职的循环。

所以当你想要辞职的时候,需要思考这次举动,你是否承担得起相关的后果。比如:

1、你口袋里的积蓄,是否可以让你度过辞职后的一段空白期;

2、你是否面临房贷车贷的压力,承担着养老育儿的重任;

3、自己到底适合什么行业,哪一块才是自己真正喜欢的。

如果你没有以上几个问题的忧虑,工作又实在不开心,也知晓未来的发展方向,建议你可以辞职一试。

写在最后

当工作不开心的时候,切记不要盲目辞职,而是要先思考到底是何种原因导致现在的困境?只有认真思考之后,做出的决定才是对自己负责的。辞职一时爽,一直辞职将遭殃,希望大家且行且珍惜。

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