一家不错的公司能不能呆久点(不错的公司一般有这些共同点)

一家不错的公司能不能呆久点(不错的公司一般有这些共同点)

都说年轻人跳槽太频繁,不好管理。但仔细想想就知道,没有人愿意一直跳来跳去。之所以频繁跳槽就是为了找一个可以长久呆下去的平台。当进入一家不错的公司后,不管是几零后都会考虑认真考虑在这家公司长久发展的可能性。

不错的公司一般有这些共同点:

较为人性化的管理;较为轻松的工作氛围;较为有前景的发展机会;平台规模较大。

在比较好的环境中生存,我们会慢慢产生依赖感,时间一长很容易陷入这个“温柔的陷阱”里,也就是我们常说的进入了“舒适圈”,要不要跳出这个圈是一个很艰难的选择,但你总会在某个阶段面对,即我们开头的问题,遇到不错的公司,你会考虑长久呆下去吗?

要回答这个问题,先想想这个舒适圈对自己来说是好还是坏?

追求工作轻松的舒适圈,可以考虑长久呆下去

工作中的舒适圈,一方面是工作量不大,工作难度不高,可以轻松完成,确实没有压力。

如果你对这种状况很满足,那对你来说就是好事,完全可以考虑长久呆下去。

有些人在某些阶段照顾家庭的责任比较多;身体原因不能加班;性格原因只想当一个轻轻松松的打工人等,就会更倾向轻松的工作,这种情况下遇到了各方面都满意的公司,当然会懒得折腾,长久呆下去是很不错的选择。

有更高职业追求,慎重选择

另一方面是虽然有更高的职业追求,但是现状确实舒服,好像失去了更进一步的动力。

如果对这种状况不满足,那对你来说就不是好事,需要认真想想长久呆下去的必要性。

如果你并不喜欢没有挑战的工作,希望能快速成长,那这个舒适的平台可能真的不太适合你。虽然他有很多优点,你也对这种舒适感产生依赖,但是从长远的角度考虑,这并不符合你的职业诉求。

这时候你就要好好想想是继续“舒适”地活着,还是从此刻开始改变。

破圈很容易的人不受限制

还有就是工作虽然也不简单,但自己处理起来得心应手。这种状态不得不说需要很强的业务能力,对于职场新人来说很难达成,困难的工作也容易吓退一些人,但是对职业有很高追求且久经职场磨练的人就很适应这种节奏,那对他来说或许是最好的状态。

对于能应付这种情况的人,我们不能简单定义他是否处于舒适圈,他们破圈相对比较容易,只是时机的问题,那要不要继续在当前的公司呆下去就显得不那么重要了。

一家不错的公司能不能呆久点(不错的公司一般有这些共同点)

我们在未加入一家公司之前,对公司和岗位的了解来自熟人,网络等第三方平台,还有面试中的交流,但从这些渠道得到的信息有限。有些信息甚至必须进入公司才能感受到,比如公司文化,工作氛围等。所以往往是在真正入职才会发现到底适不适合自己。

遇到合适的公司不说很难,也没有那么容易,这时候出于对自己职业生涯稳定性/长期发展性等方面的考虑,我们会很容易想到要不要在这家公司长期呆下去,并把职业规划中的重要内容和这家公司挂钩,依据公司的情况对职业规划做出调整,也其实也是理性的考虑。

但是,进入一家不错的公司后,是否长久待下去,关键还是看个人需求。

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