2020年工伤保险赔偿标准

2020年工伤保险赔偿标准

当职工在工作期间,因工作而导致受伤/残疾/死亡的情况下,工伤职工、工亡职工亲属将依法应当享受的赔偿。如果该职工没有购买工伤保险,但是确实是在用人单位用工期间导致工伤的,则由用人单位支付工伤费用。那么不同程度的工伤,相对应的最新赔偿标准是什么样的呢?

一级至六级伤残待遇标准

一级至六级伤残的补助分为一次性伤残补助金和伤残津贴两部分。

一次性伤残补助金:一级伤残补助金=本人工资×27个月;二级伤残补助金=本人工资×25个月;三级伤残补助金=本人工资×23个月;四级伤残补助金=本人工资×21个月;五级伤残补助金=本人工资×18个月;六级伤残补助金=本人工资×16个月。

伤残津贴(按月支付):一级伤残津贴=本人工资×90%;二级伤残津贴=本人工资×85%;三级伤残津贴=本人工资×80%;四级伤残津贴=本人工资×75%;五级伤残津贴=本人工资×70%;六级伤残津贴=本人工资×60%。

难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

七级至十级伤残待遇标准

七级至十级伤残的补助只有一次性伤残补助金,计算方式为:七级伤残=本人工资×13个月;八级伤残=本人工资×11个月;九级伤残=本人工资×9个月;十级伤残=本人工资×7个月。

劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工亡待遇标准

工亡待遇分为丧葬补助金、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金三部分。

丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金标准:配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%

2020年工伤保险赔偿标准

根据相关的法律规定,只要职工因工作而受伤/残疾/死亡,那么都可以按照工伤赔偿标准获得赔偿。但人的生命及健康的重要程度是大于工作本身的,很多时候再多的赔偿都换不回健康完整的自己。身为职工,也应该在保障自身安全及健康的前提下,再高效完成工作。

以上就是《2020年工伤保险赔偿标准》的详细内容,更多知识请关注十安知识网其它相关文章!

本文链接:https://www.shianvip.com/article/81287.html

版权声明:本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 86345@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。

发表评论

登录后才能评论