五险一金包括什么(五险一金概念和险种说明)

现在很多用人单位都会帮员工购买五险一金,但是你们知道五险一金都包括什么险种吗?五险一金的具体内容是怎么样的吗?关于这些问题,小编整理了下面这篇文章,欢迎大家阅读,参考。

一、五险一金的概念:

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

五险一金包括什么(五险一金概念和险种说明)

二、养老保险

1、养老保险的缴费比例:

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:

(1)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。

(2)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。

2、养老保险的缴费基数:

核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:

(1)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。

(2)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。

3、养老保险缴费数额:

(1)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%;

(2)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

三、医疗保险

1、医疗保险的缴费标准:

基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。缴费比例是单位6%,个人2%。职工自批准法定退休的次月起,个人不再缴纳基本医疗保险费。

2、个人账户和统筹基金的建立:

个人缴纳的医疗保险费(2%),全部记入个人账户。单位缴纳的医疗保险费(6%),拿出其中的一部分按职工不同年龄段分别划入个人账户,其余部分作为医疗保险统筹基金。个人账户的资金由三部分组成:一是职工本人缴纳的2%;二是单位缴费中划入的部分,45周岁以下的(含45周岁)从单位缴费中按本人工资额1%划入,45周岁以上的按1.5%划入,退休人员按养老金的4.2%划入。

  四、失业保险

1、失业保险的缴费标准:

失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%,单位缴费比例2%,个人缴费比例1%。

2、领取失业保险金的条件:

同时具备以下条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(1)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;

(2)非因本人意愿中断就业;

(3)已办理失业登记,并有求职要求。

以上条件同时具备的,方可领取失业保险金。

五、工伤保险

1、工伤保险的缴费标准

工伤保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。

2、工伤医疗具体内容

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

六、生育保险

1、生育保险缴费标准

生育保险费按照保险基数进行缴纳,缴纳比例1%,由公司全额缴纳。

2、生育保险具体待遇

(1)女职工产假期间的生育津贴;生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

(2)女职工生育发生的医疗费用,包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。

(3)职工实施计划生育手术发生的医疗费用,包括职工实施放置(取出)宫内节育器,流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。

(4)国家规定与生育保险有关的其他费用。

七、住房公积金

1、什么是住房公积金:

住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

2、住房公积金的缴费比例:

职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为6%;外商投资企业各为8%。

3、住房公积金的缴费基数:

住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

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