职场金三银四的来源是什么(年后求职的重要事项)

职场金三银四的来源是什么(年后求职的重要事项)

“等我过完年,熬到金三银四就换工作。”

一年一度春节将近,也意味着鼠年即将正式结束。农历新年到来,相信大家伙心思都活络起来。对于职场人来说,“金三银四”似乎成了一条求职定律。

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金三银四的说法怎么来的

农历新年通常在2月,大家一般把新年后的3、4月看作求职旺季。至于它的来历,有以下几点:

1、重要节点汇集

从文化影响来说,咱们自古就有“一年之计在于春”的俗语,不少人都有在新春之际大展拳脚,开始新的职场征程的想法,开始观望和主动寻找各类求职信息。

从职场心态来说,大家都在过年前进行了年终总结,对过往的工作成果、收获、上升空间等有了仔细的梳理,也会审视自己目前的工作情况与职业规划是否相符,经过春节的休息,年后正好可以开始调整和更换工作。

从实际节点来说,大多数企业会在年底结合员工表现及公司盈利状况进行年终奖评定,并在年后2、3月份进行年终奖的发放。许多职场人对于当前工作早有不满,但为了辛苦一年的“盼头”,会等待年终奖的发放,在拿到年终奖后提出离职。所以年终奖发放的节点是离职潮也是求职潮。

职场金三银四的来源是什么(年后求职的重要事项)

2、企业批量岗位放出

每年年底HR的工作优先级有所调整,HR往往忙于处理年终汇总、绩效考核、筹办年会、员工关系维护等各类事宜,这时候大部分没那么紧急的招聘任务,就会堆积到年后再进行。加上前文我们说过不少员工会在过完年后提出辞职,企业需要及时根据岗位空缺进行招补,这就又多出了一些坑位。

除此之外企业会在年底结合各部门规划,比如拓展扩招项目等,进行新年全年总招聘计划制定,并在年后正式发布,所以年后会有大量新鲜headcount放出。年后岗位多,机会多,自然也就吸引了更多人才流动。

3、大量务工人员流动

除了我们通俗印象里的“办公室白领”,还有大量务工人员,也会在新的一年更换工作地点和具体工作。而且他们的春节假期往往比较长,放假早,收假晚,整个春节都在休息,那么大部分务工人员的“返工潮”“换工潮”就集中在了3月。

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把握好金三银四尤为重要

综上所述,金三银四确实是求职的好时节,把握好金三银四对于有跳槽打算的小伙伴来说,尤为重要。

1、金三银四更需好好准备

金三银四是求职旺季,机会确实很多,但不要忘记你看得到的好处,别人也看得到,职场人的想法总是相似的。新春跳槽大军中,会有大批学历、经验等个人实力很强的优质人才涌入市场,竞争也会比其他时间更加激烈,如果你想进入大公司好平台,难度可能不降反升。

所以,要在激烈的竞争中脱颖而出,更需要好好准备把握机会。

就像现在,很多朋友已经在兴奋准备过年事宜,安排走亲访友,等着春节痛快玩耍一顿,但优秀的人,总是赢在比别人更早行动。许多执行力强的小伙伴,不到春节就已经开始为年后跳槽备战,比如筛选意向公司和岗位,修改简历内容,为精准投递简历做好准备,提前复习专业技能知识,模拟面试训练等等。

还有一点,虽然我们常说金三银四,但真正的时间节点从春节法定假日结束就开始了。像今年的春节在2月中旬,那么2月下旬其实就进入求职旺季了,一定要时刻关注,别真的等到3月了,才开始从零做起。

2、求职永远不要等

种一棵树最好的时机一个是十年前,一个是现在,当你思虑周全想换工作,就一定要尽快行动。每到过年,都有很多人嚷着我今年一定要跳槽,实际却什么也没有做,在这些什么都没做的日子里,可能就错过了不少好时机。

而且,不少人秉持着“年终到手我就走”的观念,但要知道,部分企业为了延缓“离职潮”的到来,发放年终奖的时间越来越晚,有的甚至延迟到5月,还有的按季度拆分发放,一年都快过半了钱还不一定能到手。等年终奖没错,但在苦等的过程中失去其他跳槽机会 ,得不偿失呀。想想假如你把握这些时间,争取成功跳槽,年终奖都足够补上了。

大家一定要记住,求职永远不能等,落实行动比口嗨一万句都有用。

职场金三银四的来源是什么(年后求职的重要事项)

最后,金三银四固然重要,但千万不要被局限,求职的机会一直都在。作为成熟的职场人,最重要的职场法则还是让自己“随时做好准备”。无论你现在是否有目标,保证自己处于随时可进入人才市场的状态,才能游刃有余地应对各类突发情况。不管是公司裁员,还是年终奖最终数目不满意,还是不满其他现状决定跳槽,有了“随时做好准备”的状态,你才可以来去自如,你才有更多的选择。

除了金三银四,其他时候也不能忘记及时更新简历、时刻关注行业人才需求变化、多多打听内推消息等等。

愿大家新的一年牛气冲天,前程无忧,找到心仪满意的好工作!

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