同事集体排挤你要怎么应对?

原标题:同事集体排挤你要怎么应对?

同事集体排挤你要怎么应对?

电影《会痛的十七岁》讲述的是高中生夏远远在学校遭到同学排挤的故事。其实,互相排挤的事件不仅仅会出现在学校中,在工作中也会出现。有人说,从上班到退休,多多少少都会经历过来自同事的排挤。那么如果自己真的遇到被同事集体排挤的情况,该怎么做呢?

做自己认为对的事

同事在工作中排挤自己时,比较常见的排挤方式有:在自己做工作的时候进行冷嘲热讽,在自己需要协助的时候假装看不见。这个时候,最重要的是要坚持做自己觉得对的事情,不要因为他人的说法或者做法就放弃做好手头的工作,放弃做一个优秀的员工。如果同事只是时不时对自己进行冷嘲热讽,那就左耳朵进右耳朵出,不必放在心上。如果同事在自己需要工作协助的时候假装看不见,沟通后也没有用的话,那就直接找自己的上级领导言明自己的困难,让领导出面协助解决。

主动拉拢偏向中立的同事

有一句话叫做:没有永恒的敌人,也没有永恒的朋友,只存在永恒的利益。因此当同事集体排挤自己的时候,可能是因为他们之间存在共同利益,和自己则没有。这个时候,可以选择为其中部分倾向于中立的同事提供一些利益或帮助,比如在对方忙不过来的时候主动帮忙,平时可以不定时给同事一些适合在办公室吃的小零食,或者请同事喝咖啡奶茶等等。当同事接受自己的帮助、零食、咖啡奶茶之后,就离不再排挤自己不远了。

用业绩证明自己

虽然说较好的人际关系有助于自己更好地展开工作,但上班的最终意义是好好工作、努力赚钱,而非和每个同事都搞好人际关系。因此在职场中遇到被同事们集体排挤的情况,可能是因为自己比较优秀,引来了同事们的嫉妒。这个时候,正确的做法是做到工作不犯错、业绩突出。在职场中用业绩说话,就是最好的战胜对手的方式,只有当自己足够优秀,同事才不会继续排斥自己,反而会钦佩自己的能力。

同事集体排挤你要怎么应对?

有人说一个巴掌拍不响,但在这个社会上,别人排挤自己,却不一定是因为自己的问题。因此在遇到同事集体排挤自己的情况后,可以先进行反思,如果自己有错就要改,但如果不是自己的错,那么也可以通过坚持做自己认为对的事情、拉拢中立同事、用业绩证明自己三步来改善自己被排挤的现状。

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