你能接受领导骂人吗?

原标题:你能接受领导骂人吗?

你能接受领导骂人吗?

最近下班跟一个好久没见的朋友吃饭,刚吃两口,她就来了一个电话,是领导打来的。

电话一接通,对面就一顿暴躁,朋友当场脸就黑了。电话打了20分钟,她挨了20分钟的骂。

放下电话,问原因,原来是领导出差,高铁票买的不合领导的心意,才引得他此番怒火。

朋友无奈“毕业好几年了,还被领导痛骂,我是不是太没出息了?”

我叹口气,“这不是有没有出息的问题,是你舍弃不了这份工作,所以领导骂人也能忍罢了”。

看到这里,很多人可能会觉得我朋友被pua了,领导这么骂人都能安然接受。

但其实并不是,我朋友拎得清得很:她们公司事业单位,待遇超好,工作不忙,领导人也挺好的,很乐意教年轻人东西,唯一的不足是这个领导是个“性情中人”,批评下属时很爱骂人。

刚开始她也不习惯这种方式,工作久了也接受了领导的这种做派,不觉得难接受了。

你能接受领导骂人吗?

像我朋友遇到的这种领导可能也不少见,人挺好但是爱骂人。

有些领导是仗着年纪大,认为“良药苦口”,觉得教育年轻人严厉一点是应该的;

有些人是属于个性爽朗的那一派,夸人很浮夸,骂起人来丝毫不马虎,甚至有些时候越重视的下属越下嘴重,让人难以招架。

其实每个人性格不同,对于别人对自己的冒犯和批评的话能接受的尺度也不同。

有人接受豪爽真性情的领导,有人喜欢温柔细致的领导,这都是可以自由选择的。

在面试的时候就可以考量一下跟直属领导的合拍度,然后在试用期的宝贵时间里努力磨合互相适应。

无论是工作伙伴还是直接领导,目标一致、性格合拍,才能长久地配合合作下去。

还有些时候我们也很容易走另一个极端,对领导的一点细微的批评都接受不了。

尤其是对于刚毕业的年轻人来说,社会经验少,脸皮薄,有点我行我素,接受不了一点批评。

肝火旺盛的,再遇到个脾气也不怎么好的领导,因为理念不合产生冲突引发口角也是有可能的。

另外,在职场做错事情很正常,尤其是面对不熟悉的工作环境和工作内容,做错了也没什么。

错了就要认,一点委屈都受不得是不成熟的表现。

说起来,这也是磨合和成熟的过程,能带给我们阅历的增长。

你能接受领导骂人吗?

可能对于很多人来说,一个脾气暴躁的领导可能真的很难接受。

大家都是来工作的,虽然职级不同,但是同样是为公司效力的一份子,没有高下之分。

领导有情绪了,就对下属大骂出口,这也不是合理的方式。

有情绪很正常,下属做错事批评指责甚至训斥都可以,但骂人终归是素质问题。

做什么事情都讲究方式方法,让下属能信任和信服靠的不是领导的权威,而是人品。

下属面对骂人的领导,可以忍一时之气,但是积压久了就成了情绪的炸弹,共事一天就有一天引爆的风险。

希望大家都能体面待人,互相尊重,尤其是在职场上。

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