HR问“什么时候能入职”,该怎么说?

原标题:HR问“什么时候能入职”,该怎么说?

HR问“什么时候能入职”,该怎么说?

面试就像是HR与求职者之间的一场博弈,不到最后一刻不能放松,不然很有可能因为细节而功败垂成。一般来说,当面试官问到“什么时间可以入职”这个问题时,说明他对你还是比较满意的。但是面对这个问题,回答不好也会有风险,如果你说自己随时可以入职,就会让对方产生许多的疑问:是不是能力不行其他公司看不上?没有竞争力才一直待业?即使你入职了,可能薪资也会跟当初谈的不一致。所以,今天我们就聊一聊该如何回答这个问题。

待业很久也不要过早暴露需求

其实很简单,最重要的一点就是不要过早暴露你急于上岗的需求,不要让面试官对你的价值产生怀疑。即便你是一个长期处于求职状态的人,当听到“什么时候可以入职”时,也请控制住自己的欣喜,你可以表达出对面试公司的青睐,但别急着展现自己的热情,你的热情可以在以后的工作中表现。所以你可以回答:如果确定录用的话,我会在收到offer之后的5天内到岗。

收到很多offer要体面答复

如果你是一个优秀的求职者,那么手上肯定不只一份offer,这个时候难免会犹豫、会权衡,而这些都需要时间。这个时候你可以回答:如果有幸录用,我会在收到贵公司offer一周内,给出明确回复。这样回答,一方面让面试官心里有数,你是有入职意愿的,另一方面也传达出你手里可能还有其他的工作机会,给彼此留有余地,进退有度。切记,面试的时候不要轻易回绝也不要闪烁其辞,可以给出明确的时间点,表达你的入职意愿。这样在面试官眼里,你就是一个成熟专业的职场人。

有特殊情况一定要如实相告

跳槽时,往往会出现前公司的工作没按时交接完毕,无法在规定时间内到岗的情况,这个时候,可以如实说出自己的情况。如果应聘公司诚心要你,你只要坦诚相告,一切都还是可以商量的,否则你再怎么耍心眼都是徒劳。因此,倒不如就实话实说,还能给面试官留下一个真诚靠谱的好印象。

HR问“什么时候能入职”,该怎么说?

总之,当面试官问你什么时候可以入职时,首先要明白面试官问这个问题背后的目的,思考后再做出回答,不慌不忙,得体而诚恳即可,最好的答案就是符合真实情况又恰如其分,如此,入职心仪公司的几率也会增加。

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