如何把简历改的更优秀?

原标题:如何把简历改的更优秀?

如何把简历改的更优秀?

lz bg:工作已7年,211/985管理小本,7.5年在4家FMCG外资top5从MT-Assist KAM-NKAM-Trade marketing Mgr,从上海总部做到西区区域总部,base西安。不过也是最近一年才开始参与校招面试,结合自己当初求职的经验,给大家几点小的tips供灵活参考。(仅限FMCG行业)

【模板】务必不要太花哨,简洁/一目了然最重要,hr面对海量简历基本上是大致浏览。

【内容】突出重点,写完简历,请让其他同学或朋友看一下,并在两分钟内指出他看到的关键点,和你想表达的匹配一下,看看有多少重叠率;实习内容/社会活动是除了学校名气、英文能力之外唯一可以展示不同之处的地方,请认真琢磨,可以使用“倒推总结法”,让你的简历更高大上。

倒推总结法

其实类似于归纳总结法:

先把某个项目的所有你lead/参与/support的point列出来,越细节越好;

第二步把这些point进行分类,分类的原则自己可以选择:role/function等等;

第三步把这某一类category的point进行summary,提练成你想要写在cv里面作为某段工作或者学生会经历的headline。

这样的好处是做interview时候,面试官会dig in询问你的某一段经历,关于这点经历你至少可以分层陈述,每一层还能再深挖,最后还有案例support,整个回答就会很有structure and logic.

前两日和公司HR的招聘专员小姑娘闲聊最近校招的一些感受,最大的感觉是:简历样式简直是”花样年华”,从具有仪式感的封面,到内容的插画,到修图到网红的一寸照。从同学们的角度出发,不难理解:在海投的过程中,一份吸引眼球的简历可能会给自己带来小概率的关注度也是值得的。可是HR或者commercial部门是不是这么认为呢?所以简历你真的准备好了吗?

“工艺善其事,必先利其器”。

找工作就像打擂台,需要多种招式的结合,这第一招就是CV。要想”打败”初级的boss,也就是负责筛选简历的HR小姑娘,需要好好训练下这第一招套路。

首先,要清楚什么样的简历满足与众不同的、吸引人的标准?外企最注重的是什么?答案无非是:专业!你会问:能不能实在一点,不要这么虚!

那好,我们把它拆分成三part:逻辑logic、细节detail、数据data。在外企,任何销售规划、市场活动等商业行为都与这三个point紧密联系。

所以在简历关,第一个要求就是逻辑化的描述+细节化的阐释+数据化的证明。

下边是高中的学妹发我的第一版简历,第一眼感觉就是:如果不是我学妹,我真想立刻马上点击右上角的”X”。耐心下来,作为简历筛选者,第一反应就是这是一个很普通的应届毕业生,流水账式的写了一份简历,用以应付海投。

修改前(不好意思,简历的格式可能有点问题,大家主看内容吧~)

学科及实习经验

2018.11-2019.3    **大学    第**届“**杯”大学生百项实证创新基金项目    团队成员       

负责安排实地调研流程、设计调查问卷以及最后实地调研结果的整理总结。课题获一般立项(1000元),结项成果获二等奖(800元)。

2019.5-2019.9    **大学    第**届“**杯”大学生百项实证创新基金项目    团队负责人       

负责组建团队、设计选题、任务分配、成果验收和反馈等一系列控制事宜。课题获重点立项(2000元),结项成果获一等奖(1400元)。

2019.7-2019.8    **市**财政局    实习    企业科助理       

负责核对发票、数据录入、协助收款企业财务人员进行发票填写、通知联系企业人员带所需文件到财政局办理拨款手续等。

2019.9-2019.12    **大学   “挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛    团队成员

负责对其他成员的书面成果进行沟通交流以达到整体优化的效果、制作答辩PPT。课题获优胜奖。

如何把简历改的更优秀?

上边的第一版CV可以看出:

1.  阅读者很难一眼发现内在的逻辑

2.  简单描述了每个单项的内容,没有递进式的细化体现自己的参与

3.  数据不够突出,只提到得奖,并未提到奖项有多少名额(占比),级别等,因此作为不熟悉学校活动的阅读者,不会认为这个奖励有多少含金量。

附上修改后的CV供大家参考:

学科及实习经验

2019.9-2019.12    **大学   “挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛    团队协调人

参与课题确定的讨论环节,并作为记录员汇总团队确认的方案/观点

负责课题项目的流程制定和优化,定期组织成员小组讨论回顾

收集并优化团队成员的书面成果,制作答辩PPT

成绩:团队课题优胜奖(竞赛奖励共9名)

2019.7-2019.8    **市**财政局    实习生

常规事务性工作处理:核对发票,指引企业财务人员填写发票,对外负责接洽企业沟通文件准备事宜

数据处理:数据系统处理和录入,并汇总分析

2019.5-2019.9    **大学第**届“**杯”大学生百项实证创新基金项目   项目负责人

负责组建项目团队,组织团队讨论确定设计选题

与项目协调人共同分配任务及安排成员分工

领导团队会议对成果进行验收,讨论并给予优化建议

负责最终成果的展示和分享

成绩:课题和结项分获2,000元重点立项奖和1,400元一等成果奖(项目奖项共3名)

2018.11-2019.3    **大学    第**届“**杯”大学生百项实证创新基金项目    项目协调人

协调团队成员共同制定项目方向/内容/流程,设定时间进度表,管控每项任务的完成进度,确保项目按时保质完成,达成初设目标

组织事前团队沟通,讨论并设定成员分工责任,并定时跟进各成员任务进行情况

汇总各成员最终达成情况反馈,撰写并分享调研项目报告

鼓励团队成员共同回顾项目情况及能力收获

成绩:课题和结项分获1,000元立项奖和800元成果奖(项目奖项共6名)

如何把简历改的更优秀?

肯定会有同学问:那如何把一个条目写成有逻辑感并看起来逼格很高的这样一段呢?倒退逻辑法是一个好工具。听起来是不是很高大上?其实简单解释就是“归纳总结法的倒叙”。

举个栗子:

作为英语社团成员的我主要负责的是拉赞助,组织人员印发传单,帮赞助商负责安排学校内的场地、教室预订,媒体的宣传、现场的签到,物料发放等等。是不是感觉“没有什么可说的”。我们试着来给这些杂活儿分个类,不用太纠结,很多工作内容是相通的。

组织沟通类工作:组织人员印发传单;商业类工作:拉赞助、帮赞助商确认学校活动细节、校园媒体投放;行政类工作:物料发放、签到、预订教室。

所以我们可以把社团这个工作内容归纳为:

1.对外商业类活动负责人,主要进行校外赞助商的意向挖掘,前期活动需求的确认,帮助赞助商协调校园媒体的投放等商业事宜。期间共获得xxx元赞助,覆盖学生xxx人次,商业路演活动xxx场等。

2.社团内部宣传工作的处理:可参照第1条细化

3.行政支持工作的处理:同上

CV部分先说这么多心得吧,有空再讲讲网申面试等求职过程中会遇到的环节的心得体会吧。

以上就是《如何把简历改的更优秀?》的详细内容,更多知识请关注十安知识网其它相关文章!

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