离职后要主动退出工作群吗?

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离职后要主动退出工作群吗?

随着社交聊天工具的普及,微信群已经成为职场上最重要的信息交流渠道,不管是公司重大事件的公布,还是领导交代的任务,又或是工作的交接,甚至同事之间的吐槽,基本上都是在微信群里进行。微信群就像一个信息大杂烩,记录着所有关于工作的细节。当然也存在着一些负面的、不太能见得了光的内容。所以,也确实会有一些员工在离职后成为公司的背锅侠。那么,离职后要不要主动退出工作群这个问题,主要有以下三点需要注意。

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判断是否需要主动退群

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离职后退群,更像是离职手续里的一个流程,大家基本上会主动退群。而且离职了还留在前公司的群里,似乎给人一种脸皮厚的感觉,所以很多人也会第一时间退群。但是为了尽可能避免未知状况的出现,如何判断自己是主动退群还是等着被踢呢?可以从以下几点考虑。1、看职位,如果你职位比较高,别着急主动退群;2、看岗位,如果是核心工作岗位,建议等全部工作交接完再退群;3、看离职原因,正常离职可主动退群,被无故辞退则不主动退群。

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公司大群悄悄退

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搞清楚了退群之前要注意的问题后,如果确定不会有什么工作隐患,那么主动退群则是给这份工作画一个完美句号的重要环节。一般来说,公司大群动则几百人,甚至很多企业在全国各地都有分公司,大家其实并不熟悉,甚至从未见过,一个普通员工的离职是很正常的事情,自己悄悄退群就好,没有必要在群里长篇大论,发表感想。辞职的时候洋洋洒洒几百字的离职感言发群里,结果半天没人回应,简直是社死现场。

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部门群好好道别

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部门群里都是自己朝夕相处的同事,每天抬头不见低头见,辞职后先知会领导自己退群的打算,然后在大家不是很忙的时候打个招呼,青山不改,绿水长流,以后江湖再见。其实部门的人对于你的辞职应该是心知肚明,所以大大方方明说就好。至于其他一些跨部门的工作群,或者关系比较好的同事自己组建的摸鱼群,这些可以根据关系远近来决定是否要告知。

离职后要主动退出工作群吗?

公司的微信群就像是一个微缩的职场,里面记录了公司的高低起伏,记录了员工的喜怒哀乐,不管如何,在最后离开时都不要随意处理。先判断是否应该主动退群,确定要退群之后,公司大群悄悄推出,部门小群好好道别,从此山高路远,江湖再见不难。

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