HR说“专业与岗位不对口”怎么办?

原标题:HR说“专业与岗位不对口”怎么办?

HR说“专业与岗位不对口”怎么办?

当初在选择大学志愿时,有部分人因父母的干涉选择了一个自己不感兴趣的热门专业。另一部分人即使坚定了自己的信念,读了自己感兴趣的专业,最终也因为对其过于“深入了解”而决定在就业时进行“转行”。因此,求职时,专业不对口成了越来越普遍的现象之一。那么,面对HR说自己“专业和岗位不对口”时,我们要怎么办呢?

包装以往经历

大家求职时也要想明白一件事情,现在有多少毕业生能真正做着与自己专业对口的工作?恐怕真的不多。那这意味着作为刚毕业的求职新人,必然是缺乏相关经历的。因此,对于应届生来说,就要适度包装一下自己的过往经历,从而放大自己的可取之处。

在面试前,最好对于自己应聘的岗位有一个详细的了解,大家可以通过网站和已就职前辈等来了解这一岗位的需求,其次在面试前对于相应的岗位需求,包装自己曾有的经历,并且放大匹配这一岗位需求的优点。比如,应聘文案类岗位,求职者可以把大学时担任XX校报记者的经历做重点包装。例如,在职1年内,撰写过XX篇活动新闻稿件和XX篇人物采访稿件,有XX篇深度稿上了头版等。这段经历让你对各种宣传稿件、各种类型的文案都有了清晰的了解,可以快速完成各种风格的文章。

展现良好心态

如果是在面试时,HR说“专业和岗位不对口”,那其实不用不自信,因为你的简历一定是有可取之处,HR才会让你来面试。所以,我们应该提前做好心理准备,保持良好的心态去面试。面对质疑,与其胆怯,不如真诚大方地说明自己选择与专业不符的职业的原因、对于公司所处行业的看法、未来的职业规划等……因为面试官在简短的面试中看不到求职者完整的一面,对其的评判总是“有失偏颇”,所以支支吾吾会让面试官觉得面试者既没经验,也没准备,更没计划,找不出任何值得录用的理由。

证明学习能力

在求取一份非对口专业的工作时,结合实例提供给hr相匹配的学习实力证明,比单纯说一句“我有很好的学习能力”要有力得多。比如,你要应聘翻译岗位,虽然你并非对口专业毕业,但是出于对这份职业的喜爱,为了获得更多就业机会,你学习了相关的语言课程,掌握了翻译技能,考取了小语种证书。——这样的例子一举出,你就能很漂亮地证明自己的学习能力。

HR说“专业与岗位不对口”怎么办?

综上,如果在面试中,被HR说,“专业和岗位不对口”的时候,千万别紧张,因为既然喊你来面试,那必然是有可取之处的。因此,对于面试应早有心理准备,面试时保持良好的心态,结合自己之前的经历、现有的学习能力以及对未来的职业规划,来证明自己能够胜任这一岗位的。

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