洞悉面试失败的暗示细节,减少时耗成本

原标题:洞悉面试失败的暗示细节,减少时耗成本

洞悉面试失败的暗示细节,减少时耗成本

每个人的职业生涯中都有经历过面试环节,面试是劳动者与用人单位双方互相了解、互相选择的过程,其利好方向便是双方达成合作,签订劳动合同;其相反方向便是任一方选择PASS另一方,或者双方互不认可。今天就给大家分享一些面试失败的细节内容,希望能帮助到初入职场的每一个面试者。

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面试过程时间短

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俗话说茶越品越香,其实人也可以越处越有趣。面试环节就是双方互相了解、互相打分的过程。对于面试官而言,如何才能评估面试者的价值呢?除了一纸简历之外,还需要与面试者慢慢接触,因此面试时间就是一个很好的衡量标准。如果只给你很短的沟通时间,说明面试官对你不感兴趣,已经从内心把你PASS掉了。

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面试问题比较肤浅

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面试如同相亲,试想相亲时被追问的“你有车吗?你有房吗?月收入多少?”等问题,面试过程中的各项提问其实也能洞悉到面试结果成功与否。比如两个人同时面试某个公司的同一项职位,前者被问到的问题是:你可以简单介绍自己吗?你可以聊一聊自己工作中的失败与收获?你可以聊一聊日常如何带领团队?你可以聊一聊你对本岗位的定位?你可以聊一聊我们这个行业的发展前景?你在职场中最不能容忍的情况是什么?你的团队项目营收怎么样?你有哪些跟我们行业比较接近的项目……而后者仅仅被问到了:你是否可以介绍下自己?你对岗位发展有何看法?你对岗位薪资要求是多少?

明显前者被询问的信息量较大,涵盖到了过往经验、项目管理、团队管理、行业认知、岗位发展认知等,虽然没有提及薪资,却足以说明面试官对你很认可。后者则仅仅是经历了一些常规的询问,类似于走过场式的面试环节,遇到这种情况,就该心里有数了。

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面试官态度冷淡

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面试官的态度,直接关系着你能否成功入职本岗位。比如:整个面试环节时常60分钟,面试官对你很上心,不仅询问很详细,就连你的提问也会一一解答,这就说明对方很看好你。如果从面试开始到结束,面试官言语较少,很多时候出现冷场情况,就说明他对本轮面试并不看好,不愿意浪费太多热情。

洞悉面试失败的暗示细节,减少时耗成本

求职面试看似简单,实则暗藏玄机,希望每一位面试者能在充分准备面试的同时,也能及时洞悉面试官的一言一行,从面试中嗅出被PASS与否的苗头,避免浪费大量时间精力。

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