为什么很多HR都说,在职场选择比努力更重要?

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为什么很多HR都说,在职场选择比努力更重要?

讲个故事。

你出生在一个二线城市的普通家庭,幼儿园、小学和中学都在离家不远的学校就读,不是尖子班,年级成绩排名中上,没什么特长和爱好,平时感觉周围的人和自己没有太大的差别。

高考结束后你上网查到了成绩,翻开学校发的那本巨厚无比的大学花名册,在和家长讨论了好几天之后,最终觉得省会城市里一所大学的热门专业比较适合你,第一志愿被录取的几率也很大,关键是坐动车也不过三个小时的距离。

你顺利收到了录取通知书,暑假快要结束前的一周,几个平时关系还不错的同学给你发消息说出来聚聚。

餐桌上的聊天中你发现,平时成绩和你差不多的一个人因为第一志愿落选,最后只能去到遥远城市里的一所民办院校,读的专业听起来也不是很好就业;而发起聚会的人,平时总是成绩倒数的那个同学,居然马上要出国去念金融。

你心想,这不是选择和努力的问题,而是家境的问题。

为什么很多HR都说,在职场选择比努力更重要?

上了大学的你和其他同学看起来依旧没什么区别,不过比起只会在寝室里躺着打游戏追剧吃外卖的室友,你的生活看起来似乎更充实——参加学生会,不翘课,做义工,到图书馆自习。

期末考试完室友拿着62分的成绩单高兴地说幸好没挂科,你无奈地叹了口气,转身继续和导师沟通下学期当实验助理的事,听学姐说多参加一些实验可以提前搞定毕业设计和论文。

虽然这场实验让你的假期过得不那么潇洒,但确实为大四节约了不少时间,而你趁着这段时间在双选会里奔波,改简历、面试、笔试、培训、实习,这一切都让你忙得晕头转向。

回学校答辩的时候,你发现自己是全寝室第一个拿到offer的人,深夜你和室友们喝着啤酒,互相倾诉着自己现在面对的选择,ta说自己在纠结要不要考研二战,你则在苦恼第一份工作到底去哪,实习的公司同意你转正,但北京一家知名的大厂也向你抛来了橄榄枝。

你说现在必须谨慎,不然一不小心就会影响一辈子,平时寡言的一个室友却开口说,关乎人生的选择难道不是很早以前就开始了吗。

为什么很多HR都说,在职场选择比努力更重要?

兵荒马乱的毕业季过去,大家再次各奔东西,你最终选择了去北京,机遇和生活的重压扑面而来。工作试用期间,一次失误导致你独自留下加班,你一边整理文件一边想,如果当时我没选择来这儿,现在会不会轻松一点?

后来你在这里站稳脚跟,因为努力和认真得到了提拔,却发现晋升之路的前景并不乐观,就连工资都没涨多少,关系不错的前辈突然提出离职,深聊之后你更觉得自己不该在这一棵树上吊死。

离职的念头一旦种下,就越来越旺盛,你开始留心其他工作机会,用掉自己的年假出去面试,结合自己选上一份工作时没考虑周全的地方,再三对比考虑,又一次做出了选择。

这期间你一直在想,在职场里选择是不是比努力更重要,最后终于意识到,其实选择一直都那么重要,不仅是职场和大学,就像那个室友说的,关乎人生的选择从很早以前就开始了。

为什么很多HR都说,在职场选择比努力更重要?

HR所说的,选择比努力重要,这是真话,但你千万不要理解错了,说的是某些情况下选择比努力“更”重要,而不是努力就“不重要”。

如果没有努力考个好成绩,就不会有选择大学的机会;如果没有努力省下时间参加校招,就不会有选offer的机会;如果没有努力工作,就不会有晋升机会,也不会更深层地去考虑自己的发展。

关于选择和努力,真相是,事情结果不如人意的原因往往是因为努力的方向出了问题,努力本身是没有问题的。

所以,一边努力,一边把握机会,才能做出当下最好的选择。

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