应届毕业生找工作,三大求职陷阱必知!

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应届毕业生找工作,三大求职陷阱必知!

虽说学校就是一个小社会,但是跟真正社会相比,校园生活还是相对单纯、理想化了。对于刚刚毕业的应届生而言,既没有丰富的社会经验,也没有精彩的求职经历,很容易被一些招聘机构打出的高薪入职、包吃包住、厂车免费接送、每天补贴15元等条件而吸引,然后一不小心就掉入求职陷阱。今天就给大家分享下目前已经出现的三大求职陷阱。

中介招聘骗局

每年的毕业季,也是很多大中型机构招聘低价劳动力的时候,他们为了省去线下广告、远程招聘开支等费用,会委托一些人力资源公司或者中介公司去进行校园招聘。针对这些社会现实,很多不入流的招聘中介便会冒充真正的人力资源公司,在校园周边搭棚招聘,给应聘的大学生开出包吃住、日补贴15元等丰厚条件,以公司招聘人数有限为由,哄骗应届生提前缴纳定金,而在长期驻扎一个月后,突然人间蒸发,让无数交了定金的学员追悔莫及。

试用期骗局

很多用人单位为了降低人工成本,想要利用无基础的应届生来完成工作项目,他们常常以试用期为由,比如设置超过正常3个月试用期的期限,以6个月作为入职员工的转正时间,待6个月期限将至,项目已经完成大半的情况下,便以公司经营不善或者新入职员工违反公司项目规定等,将其进行开除,以此减少了支付给员工的转正薪资开支。

传销骗局

目前中国传销分为南北,南方主要以连锁销售为主,北方以人际网络为主。传销模式,主要是以“拉人头”为主,通过人身、精神、资金等达到控制的目的,是目前危害性极大的骗局之一。当新人刚被骗到面试地点后,不让打电话、断绝其与外界的一切联系,也不让其看电视和报纸,在一个封闭的环境中密集灌输一夜暴富的思想,唤起人们对金钱扭曲的追求。传销组织组织严密、活动隐秘、流动性大、发展迅猛,以几何级数层层制造骗人者和受骗者。这些是应届毕业生亟待注意的。

应届毕业生找工作,三大求职陷阱必知!

以上便是三种常见的求职骗局,作为应届毕业生,在急切找到满意工作的同时,一定要了解自己喜欢什么行业,这些行业平均薪资是多少?然后选择正规的大型招聘平台进行投递简历。

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